为进一步加强系行政班子队伍建设，服务公司一流团队建设和高水平研究型学院建设，经公司党政联席会议研究，制定永利yl6776系行政班子换届工作方案。
一、基本原则
（一）系行政班子换届工作由学院系行政班子换届工作领导小组领导，公司党委办公室具体组织实施；
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；坚持公道正派、注重实绩、群众公认的原则；坚持民主集中制的原则；坚持有利于学院发展和系各项工作提升的原则；
（三）系行政班子调整未满一年的，本次可不做调整换届。
二、组织领导
本次换届工作由公司党委统一领导，公司党委办公室具体组织实施。成立以公司党委书记、经理为组长的换届工作领导小组。名单如下：
组 长：李善兴 李世武
副组长：吕 昆 周志强
成 员：刘宏飞 宫亚锋 夏立峰
三、任职条件、任职资格及职数
（一）任职条件
1.具有较高的思想政治素质和政策理论水平，能够牢牢把握“立德树人”的根本任务，深刻领会“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本性问题；
2.具有胜任岗位职责所必需的职业素养，熟悉高等教育工作和相关政策法规；
3.具有较强的组织领导和管理能力，贯彻执行民主集中制，有全局观念和改革创新精神，能够科学谋划，依法依规办事，团结合作；
4.具有强烈的事业心和责任感，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，能够全身心投入系级管理工作；
5.具有良好的品行修养，恪守职业道德，为人师表，追求真理，密切联系师生，严于律己，清正廉洁，群众威信高。
（二）任职资格
1.系主任和系副主任人选应当具有副高级及以上专业技术职务；
2.系主任人选应学术造诣较深，在同行领域中具有一定影响力和学术地位；系副主任人选应有一定的学术造诣，在同行领域中具有一定影响力；
3.系主任和系副主任人选应当具备正常履行职责的身体条件；
3.为加强干部队伍建设，具备条件的系可配备1名35岁以下的优秀教师充实到系级管理队伍中，任职资格适当放宽。
（三）职数
各系设系主任1人，系副主任2人。
四、程序安排
（一）下发《永利yl6776系行政班子换届工作方案》；
（二）各系召开全体教工会议（具体地点各单位自行决定）。学院各系联系人主持会议，对现任系班子成员履职情况测评，同时进行新班子民主推荐；
（三）根据考核工作组反馈的考核结果、民主推荐情况，经公司党政联席会议充分酝酿讨论，并征求本人意见后，确定拟任人选；
（四）公司正式下发任命文件。
永利yl6776
2021年4月26日
