为了促使广老员工能够充分的利用暑假的时间充实自我、总结自我，同时保障学院员工平安、充实的度过暑假。永利yl6776在暑假来临前紧紧围绕学校“关注员工成长年”这一中心开展了本科生暑假安全教育及管理等系列工作。
在工作中，学院结合各年级的特点，针对不同年级进行了不同的教育方案。通过年级大会，针对大一大二低年级，学院要求员工利用好暑假时间多参加社会实践活动和志愿者活动，提高自身的综合素质，为今后的成长成才打下坚实的基础，同时要求参与老员工创新性实验项目的各组同学，利用好暑假时间对老员工创新性实验项目进行合理的规划和研究。针对大三年级员工，要求他们树立明确的职业生涯规划目标，明确自己的奋斗方向，利用暑假时间针对自己的就业去向，提前做好相应准备，提升自己的就业实力。
同时，学院对各年级晚回家和不回家员工进行了专题的假期安全教育，要求假期留校员工注意防火、防盗，并注意在校间的各项安全问题，并强调了暑假期间学校的相关规定，与留校员工签订了暑假安全责任书。截止到7月5日，公司已经完成了对晚回家和不回家员工的合寝工作，并对全院无人的寝室逐一进行了安全检查，粘贴了封条。
为积极落实永利yl6776创先争优实施方案，学院对员工党支部在暑期的各项工作进行了周密的安排，通过教育与管理相结合的工作方式，服务于员工的成长和成才，为学院新学期员工工作的顺利开展奠定坚实基础，同时也为本学期的员工工作划上圆满的句号。
