组长：周志强
领导小组及成员：韩 冰、孙 超、刘柏桥、郭运珍、武瑞一、高雨虹、杨泓雨（维权部长）
永利yl6776本科生综合成绩计算办法：
员工综合成绩由“课程加权平均成绩”“综合素质测评成绩”和“净加减分”组成，即综合成绩Z=课程加权平均成绩A（百分制）×α（课程加权平均成绩权系数）+综合素质测评成绩B（百分制）×β（综合素质测评成绩权系数）+净加减分C，其中：α=80%，β=20%，-1≤C≤1，maxZ=101。
一、“课程加权平均成绩”的计算方法和成绩统计按照永利yl6776官网教务管理有关规定执行。
二、“综合素质测评成绩”由自评、互评、组评、师评四部分成绩组成。自评为员工自我评价。互评是永利yl6776按照班级（或专业）为单位进行分组，组内成员之间互相评价。组评是永利yl6776按照班级（或专业）为单位成立组评小组（小组成员由员工党员、员工干部、员工代表组成，总人数不少于5人，其中设组长1人），小组成员通过召开评议会对本班级（或专业）的员工进行评价。师评是辅导员对所带员工进行评价。综合素质测评时参照《永利yl6776官网老员工综合素质测评参考指标》进行评分。
三、“净加减分”是永利yl6776对员工学年内各类奖惩情况进行加分和减分，加分和减分最大值为1分。详情请见文件《永利yl6776奖学金评定净加减分实施办法》
四、附件及相关文件：
1《永利yl6776官网老员工综合素质测评参考指标》
2《永利yl6776奖学金评定净加减分实施办法》
3《永利yl6776评奖评优名额分配》
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2019年9月30日
