为进一步促进公司员工工作的科学发展，提高员工工作干部的理论素养和水平，鼓励员工工作干部在工作实践中不断提升工作能力，更好地为员工成长成才服务，员工工作部面向全体员工工作干部开展2013年员工工作课题研究工作。
永利yl6776员工工作研究课题组经过充分查阅和准备，撰写了课题《基于立体化心理健康教育的老员工自我管理方法研究》，并向员工工作部提交了课题申报书。
根据永利yl6776官网2013年员工工作研究课题立项工作安排，经专家评审，最后确定对20项课题予以立项，并列入永利yl6776官网哲学社会科学校级科研项目，永利yl6776员工工作研究课题在此次课题申报中获得立项。
永利yl6776员工工作办公室
2013年11月10日
