为了促进永利yl6776组织建设，打造学院先锋员工队伍，并为学院团委、员工会、社联注入更加富有活力的新鲜血液，永利yl6776于2014年9月29日晚6点在逸夫楼3楼同时开展学院团学联纳新活动。公司党委副书记兼副经理周志强老师出席了此次活动。
本次面试主要分为两大环节，首先是竞选员工的自我介绍，从他们的自我介绍中，可以看出2014级员工们对这次的竞选活动都做了充足的准备。竞选员工根据自己对员工会各部门职能的了解和自身的实际情况，纷纷用精彩的演讲表达了对自身能力的认知与竞选成功的决心。随后，主席团根据竞选员工的自身情况提出如：工作经验、应聘动机与期望、工作态度、爱好特长以及各方面能力等相关问题，从这些问题中体现出了各位主席团成员对此次纳新的重视。经过三个小时的重重选拔，面试最终结束。随后，老师及团学联各部门内部、部门与部门之间通过交流协商，最终确定出了2014届各部门部员名单。
通过此次纳新活动，永利yl6776团委、员工会、社联这个大团体吸纳了众多才能突出并且有志向为员工们服务的团学联干事，不仅使他们在团学联这个大舞台上施展自己的才能，不断挖掘自身的潜能，充实和完善自身的综合素质，还为永利yl6776的发展提供新的后备力量，为之后的活动奠定了坚实的基础。
