为了及时进行员工工作的经验交流，相互学习借鉴；同时为了提出工作上的问题与困惑，共商对策，促进学风建设，优化管理方式，更好地开展员工工作，永利yl6776于2014年11月28日早8：30在南岭校区交通楼成功举办了永利yl6776网址员工工作（本、研）交流研讨会，参加本次会议的领导有公司党委书记王小东老师，副经理贾洪飞教授，副经理金立生教授，党委副书记孙恒老师，党委副书记兼副经理周志强老师。
本次研讨会分三个部分，首先是从事硕士生员工工作的老师进行工作汇报：麻吉河老师就当前研究生的基本情况进行了简述，具体说明了目前研究生的思想状况，并针对研究生存在的成熟感不足、目标不明确等问题也提出了自己的解决方法，即希望研究生导师能够进一步给予员工更多的实习机会。接着是从事本科生员工工作的老师进行汇报：孙超老师对自己一年半以来的工作进行了总结，通过PPT生动地展现了其工作的形式及各项管理措施、方法：从认真开展党务工作，关怀关爱特殊群体，指导员工学业与就业指导，加强学院团委建设几个方面重点汇报了员工管理工作。同时孙超老师也提出了自己的困惑和问题，阐述了下一步的工作计划。李卿功老师也对自己半年以来的辅导员工作进行了汇报与总结：从通过现下流行的社交软件与员工密切进行交流以了解员工的思想动态、每周走访两次寝室以督促员工学习等方面进行了交流汇报。最后，与会的领导就三位老师的汇报，提出了自己的建议和意见，就有关研究生的就业问题，提出需要发挥好导师与学院这两者对研究生的指导作用，不仅要加强研究生管理，更应为优秀的尖端人才提供更广阔的平台，向对口机关推荐，从而逐步形成优秀毕业生工作引荐的良性循环模式。并就本科生工作，希望在现在工作基础上，能够做到与时俱进，提升员工的创新实践能力，加强专业知识理论学习，以在求职应聘过程中展现出良好的专业素养，会议在持续的热烈讨论氛围中接近尾声。
通过本次的研讨会，各个员工工作的人员对彼此的员工工作情况和员工生活动态有了进一步的了解。参会者也在讨论中明确了下一阶段的工作目标。相信在从事员工工作的老师的共同努力下，永利yl6776的各项管理将逐步完善，学风也将更加优良，永利yl6776的明天将更加辉煌！
