为了丰富校园文化生活，培养新一届人才，同时为员工们提供一个锻炼的机会，让有才华有实力的新生可以发挥自己的才能。永利yl6776团委，员工会，社团联合会各部门于2015年10月11日在逸夫楼举行了永利yl6776团学联各部门面试纳新活动。团委书记兼2014级辅导员孙超老师出席了本次活动。
面试于晚上六点开始，大部分参加面试的新生都早早到来，认真准备面试发言词，现场组织有条不紊。面试的主要形式为面试者先进行一分钟自我介绍，然后各个组织的部长和副部们对面试者的介绍进行提问，通过面试者所给的回答来判断其素质和能力。前来面试的新生依序进入，流利清晰地进行自我介绍，尽可能充分地展示自己的能力和才华。对员工干部门的提问，或机智或冷静地回答。而外面等候的人则安静等待。在此次团学联面试中，各位部长副部长根据自己部门的需求，对面试者的能力和素质进行了综合的考核和提问，有的问题犀利让人措手不及，有的问题涉及情景，需要面试者进行想象与思考。紧张的面试过后，各部长根据面试者在面试中的表现，经过多方讨论，最终选择出了适合部门素质要求的部员。
随着面试的结束，永利yl6776团学联各部门也即将注入新鲜血液。这次面试考验了面试者的应变能力交际能力表达能力，较全面地考验了一个人的综合素质。相信在未来，这些新的力量必将不负期望，贡献出他们的力量，为团学联的进步做出最大的努力，为永利yl6776营造蓬勃向上的积极氛围。
